山东煤炭卫校优秀学生遴选方案

为进一步提高教学质量，建立竞争机制，促进学生多元化、个性化全面发展，促进外聘教师队伍的完善，加强临床实践的教学环节，突出职教高考为教学中心任务，特制定本方案。

1.       优秀学生的范围

1、       参加职教高考，有考取本科的潜力。

2、       综合素质好、技能操作能力强，有技能大赛获奖的能力，有培养护士长的潜质。

3、       品德特别优秀，善行突出。

4、       某种特长特别优秀。

5、       其他出类拔萃的素质或表现

2.       学生的分类

1、       优秀生按学生总数的20%分配，考核不及格率原则上20%，其余学生约占60%，分别记为A等、B等、C等。

2、       每学期动态调整一次，通过学习成绩、学习竞赛成绩、技能考核成绩等进行评定。

3、       按学分制度测算各科、各项分值，记入毕业成绩档案，客观、综合计算各位同学的部分，从而确定学生的等级。

3.       遴选流程

1、       新生入校一月内举行学习竞赛，考试内容为语文、数学、英语，初步确定学生等级，根据期末考试成绩，第二学期进行动态调整。

2、       第二学年进行技能考核，所有学生完成八项操作考核，20%的优秀生，可以再考核四项操作，这四项技能考核为加分项，由医院护理部完成，同时选出技能大赛种子选手、选出去全国排名前20名高等级医院参加实践训练的学生。

3、       学习竞赛、技能考核加分项均可自愿报名，成绩前1%奖100元，前5%奖60元，前10%奖40元，前50%奖10元。学习标兵免费报名，A等学生交20元报名费，B等学生交30元报名费，C等学生交40元报名费。

4、       优秀生的评选必须通过学习竞赛、技能加分项考核。

5、       去全国排名前20名高等级医院参加实践训练的学生可以参加所在医院组织的技能培训，并按照学校的培训大纲和要求对学生进行考核，这部分学生可以参加更多技能项目的加分项考核，由所在医院护理部出具考核成绩并记入学生毕业成绩档案。

4.       成立学生评定委员会

1、       成立学生评定委员会，负责制定、修改评定方案，监督实施该方案，出现问题由该委员会负责处理。

2、       主任：于波

   副主任：苗玉红

  下设办公室：

办公室主任：肖广全

 办公室副主任：胡天宝、张荆、孔利

 成员：邵松、陈庆伟

五、                      学习标兵的奖励

1、学习标兵的选拔范围：春季高考考取本科，技能大赛获市级以上比赛一等奖者优先，学习成绩优秀，其他有特别突出的表现等，由评审委员会最终确定，比例约占学生总数的1%。

2、奖励：由学校或上级教育部门奖励，同时通过网络进行宣传。

3、春季高考本科的奖励：学生在指定教育机构学习并考取本科，学校奖励5000元。

4、技能大赛奖励：获市级一等奖，学校奖励1000元，获省级一等奖，学校奖励3000元，获国家级一等奖，学校奖励5000元。